SMIG au Cameroun en 2026 : montant, qui y a droit, combien par jour et par heure

Le SMIG est de 60 000 FCFA par mois dans la plupart des secteurs (45 000 FCFA dans l'agriculture, 43 969 FCFA pour les agents de l'État relevant du Code du travail). Ces montants sont fixés par les décrets n° 2023/00338/PM et n° 2024/0168/PM du Premier ministre : le décret du 21 mars 2023 a fixé les trois taux, et celui du 23 février 2024 a relevé le seul taux des agents de l'État. Rapporté à la durée légale de 40 heures par semaine, le SMIG général représente environ 349 FCFA de l'heure, soit 2 791 FCFA pour une journée de 8 heures.

Aucun décret plus récent n'a été trouvé (vérification du 25 septembre 2026). Le 1er mai 2026, le ministre du Travail a annoncé une revalorisation du SMIG « dans les années à venir », sans montant ni calendrier (Camer.be, 1er mai 2026) : tant qu'un nouveau décret n'est pas signé, les montants ci-dessous s'appliquent.

Le SMIG est un plancher : un employeur peut payer plus, jamais moins. Au-dessus du SMIG, les salaires minimums de chaque catégorie professionnelle sont fixés par les conventions collectives de chaque branche (Code du travail, article 62), et sont souvent plus élevés.

Parce que c'était le SMIG fixé en 2014 (décret n° 2014/2217/PM du 24 juillet 2014). Le décret du 21 mars 2023 l'a abrogé (article 2). On retrouve pourtant ce chiffre dans des articles récents, et dans l'enquête de l'INS sur l'emploi, réalisée en 2021, quand il était encore en vigueur. Si une source vous donne 36 270 FCFA comme SMIG actuel, elle n'est pas à jour.

Le décret fixe un montant mensuel. Pour le convertir, on le divise par le nombre d'heures d'un mois à la durée légale : 40 heures par semaine dans les établissements non agricoles, 2 400 heures par an dans l'agriculture (Code du travail, article 80). L'INS utilise la même méthode, avec 172 heures par mois (INS, EESI 3, 2021, p. 101).

• SMIG général : 60 000 FCFA ÷ 172 h ≈ 349 FCFA de l'heure, soit 2 791 FCFA pour 8 heures.
• Agriculture : 45 000 FCFA ÷ 200 h ≈ 225 FCFA de l'heure.
• Agents de l'État : 43 969 FCFA ÷ 172 h ≈ 256 FCFA de l'heure.

Ce sont des équivalents calculés, arrondis à l'unité : le texte officiel reste le montant mensuel.

Le SMIG protège les salariés. Le Code du travail s'applique à toute personne qui travaille contre rémunération sous la direction et l'autorité d'un employeur, public ou privé, personne physique ou entreprise (Code du travail, article 1). Une ménagère, un gardien ou un chauffeur employé par un particulier est donc un travailleur au sens du Code.

Sont exclus du Code les fonctionnaires, les magistrats, les militaires, les personnels de la sûreté nationale et de l'administration pénitentiaire, qui ont leur propre statut et leurs propres grilles. Un travailleur indépendant, qui choisit ses clients et fixe son prix, n'a pas de salaire minimum : c'est lui qui fixe son tarif.

Le salaire se paie au moins une fois par mois, au plus tard huit jours après la fin du mois travaillé (Code du travail, article 68).

À la journée, les petits boulots affichent des tarifs au-dessus du SMIG journalier (2 791 FCFA). Sur SangoServices, le tarif médian affiché va de 4 000 FCFA à 10 000 FCFA par jour selon le métier (Baromètre des petits boulots (T4 2026)). Pour le ménage (7 000 FCFA par jour), 9 jours payés suffisent à atteindre le SMIG mensuel.

Mais le travail n'est pas garanti tous les jours. Selon l'INS (INS, EESI 3, 2021, tableau 3.23, p. 57), le revenu mensuel médian dans l'informel non agricole était de 50 000 FCFA en 2021 (moyenne 77 100 FCFA), et 36,4 % de ces travailleurs gagnaient moins que le SMIG de l'époque (36 270 FCFA). La même enquête relève une durée moyenne de travail de 42,7 heures par semaine.

Pour gagner plus que le minimum, ce qui compte est d'avoir du travail régulièrement : un profil complet, des employeurs fidèles et un tarif clair. Voir gagner 5 000 à 15 000 FCFA par jour, les métiers les plus demandés et les salaires par secteur.

1. Gardez des traces : contrat, bulletins de paie, messages, reçus Mobile Money de vos salaires.
2. Parlez-en à votre employeur, montant du décret en main.
3. Saisissez l'inspection du travail du lieu où vous travaillez : le Code du travail prévoit que tout travailleur ou employeur lui demande de régler le différend à l'amiable (Code du travail, article 139).

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• Le SMIG est de 60 000 FCFA par mois dans la plupart des secteurs (45 000 FCFA dans l'agriculture, 43 969 FCFA pour les agents de l'État relevant du Code du travail) : décrets n° 2023/00338/PM et n° 2024/0168/PM, Services du Premier ministre (article 1 de chacun ; article 2 du décret de 2023 pour l'abrogation du décret de 2014).
• Loi n° 92/007 du 14 août 1992 portant Code du travail (articles 1, 62, 68, 80, 139).
• Institut national de la statistique, INS, EESI 3, 2021 : tableau 3.23 et §3.5.4 (p. 57), note 16 (p. 101).
• Tarifs journaliers : Baromètre des petits boulots (T4 2026), données SangoServices, 1er juillet – 30 septembre 2026.